考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从顺利到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(四)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，经审核后报市相关部门备案，在芜湖市机关事务管理局官网进行公示，按规定公示7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向芜湖市机关事务管理局人事财务科或驻纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　四、工资待遇

　　聘用编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，试用期包括在劳动合同期限内，办理社会保险。试用期内每月工资3000元，试用期满后，经考核合格的，按芜湖市财政局核定的事业单位编外人员工资待遇标准全额给付。

　　咨询电话：0553-3991083

　　监督举报电话：0553-3112391

　　上述咨询服务电话于正常办公时间使用

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　　芜湖市机关事务管理局编外招聘岗位表.doc

　　芜湖市机关事务管理局编外招聘报名表.doc