3.笔试成绩：笔试成绩满分100分，以最高分60%为合格线。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布。请考生自行登录网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格复审环节。

4.依据笔试成绩高低，按职位招录人数1︰3比例确定资格复审及面试对象。笔试合格考生人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定资格复审及面试对象。

5.加分条件：如在蓬江区机关事业单位及下属相关单位连续工作满2年以上(须提供单位购买社保记录)，可享受笔试加分，每满2年可增加1分，最多可以加5分。

(三)现场资格复审

1.现场资格复审由用人单位负责，具体时间、地点等事项由用人单位另行通知，请考生在此期间保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通。

2.参加现场资格复审者按规定的时间、地点携带以下资料进行现场资格复审：

(1)《报名表》(考生自行在报名系统生成、打印并签名确认)。

(2)笔试准考证、身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明、在国有企事业单位工作的提供单位同意报考证明以及报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件各1份。报考专业技术岗位者还需提供专业技术职称证书的原件和复印件各1份。

资格审核期间不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。

4.通过现场资格复审者方可参加面试，在规定时间内不能参加资格复审者视为自动放弃面试资格。如进入资格复审的人员未通过(含未按时参加)资格复审，用人单位可按笔试合格成绩排序依次递补人员参加资格复审。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

(四)面试

1.面试时间、地点：面试由江门市蓬江区人力资源和社会保障局统一组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。面试时考生须持准考证、本人身份证原件和面试通知书(现场资格复审通过后获取)参加面试。在规定时间内不能参加面试的，视为自动放弃。

2.面试人数：面试人员依笔试合格成绩高低顺序，按岗位招录人数与面试人员1:3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招考数的3倍，面试对象为通过笔试的实有人数。

3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。成绩于面试结束后当场向应考者公布。面试成绩低于合格线的应考者不得纳入雇用范围。

4.综合成绩：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。若同一岗位应考者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

(五)体检和考察

1.体检。考试结束后，从考试综合成绩合格考生中按每个岗位计划招考人数1:1的比例依综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。体检在用人单位指定的医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招考岗位缺额的，可以在同岗位综合成绩合格者中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察。体检合格者进入考察环节，考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消雇用资格。用人单位根据空缺名额，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

3.体检和考察工作由用人单位组织。

(六)公示及雇用

考察合格的确定为拟雇用人选。拟雇用人员名单在蓬江区政务网公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次雇用资格的，须由本人向用人单位提出书面放弃申请，用人单位可以在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选。