2.资格复审材料

　　(1)《报名表》(附件2，一式一份);

　　(2)本人有效期内第二代身份证;

　　(3)近期同底免冠一吋彩色照片3张;

　　(4)各层次的学历和学位证书(2020届毕业生提供双向选择就业推荐表、就业协议书)。

　　以上材料须提供原件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

　　(三)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例(相关信息将在灌云县人民政府门户网站公布)。

　　六、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由灌云县卫生健康委员会负责组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：医学基础知识。考试不指定辅导用书。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试成绩满分100分，合格线为50分。

　　3.笔试具体时间和地点另行通知。

　　应聘人员应携带在有效期内的第二代身份证和笔试准考证在规定的时间到考点参加笔试。

　　4.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在灌云县人民政府门户网站公布。

　　(二)面试

　　1.面试人选的确定

　　笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定面试人选。

　　2.面试成绩

　　面试采用结构化面试的方式。主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。面试总分为100分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　未在指定地点与指定时间内参加面试的考生，视为自动放弃考试资格。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　(四)成绩公布

　　面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后3个工作日内在灌云县人民政府门户网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　七、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。(若总成绩出现同分，按笔试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定)。体检由灌云县卫生健康委员会组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由灌云县卫生健康委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

　　八、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)。

　　九、聘用

　　对公示无异议人员，由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。对需取得执业资质的岗位，两年内未获得执业资格取消事业编制。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　十、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。