（三）报名要求：

　　1、按照公布的招聘条件，报考人员持本人有效身份证、户口本（或者教育行政主管部门出具的生源地证明）、毕业证、学信网上查询的学历证明、资格证书（国家和省认可的从业资格）等的原件及复印件报名。大学生村官（含村务专干）、村干部（任职3年以上）需提供由组织、人社行政主管部门的证明材料；退役军人需提供退役证件的原件及复印件。中共党员（预备党员）证明须由所在党支部加盖上级党委公章的证明。

　　2、报名时，根据报考资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，须交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照两张。

　　3、每一名报考人员只能报考一个岗位。按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可以适当降低开考比例、不设置开考比例或取消、核减招聘计划；凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线（合格分数线为60分）。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试时间定于2020年1月4日上午8:30-11:00，采取闭卷答题的方式（考试地点见准考证）。

　　2.管理人员岗位考试内容为公共基础知识和申论，其中公共基础知识65%，申论35%，分值100分。

　　3.妇幼保健计生服务中心、乡镇卫生院专业技术岗位考试内容为专业知识和相关法律法规，其中专业知识80%、相关法律法规知识20%，分值100分。

　　4.其他专业技术人员岗位考试内容为专业知识和公共基础知识，其中专业知识80%，公共基础知识20%，分值100分。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1:2的比例确定参加面试人选，如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。因报考人员放弃面试，不予递补，面试人数达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　妇幼保健计生服务中心、乡镇卫生院所有岗位按照报考岗位进行相应专业的实际操作能力测试，分值100分。

　　其他岗位面试采用结构化面试，分值100分。

　　面试（实际操作能力测试、结构化面试）时间与地点另行通知。

　　（三）综合成绩

　　面试结束后，妇幼保健计生服务中心、乡镇卫生院按笔试成绩占50%、实际操作能力测试成绩占50%的比例合成考试综合成绩;其他岗位按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩；综合成绩保留小数点后两位。

　　综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

　　六、体检与考察

　　1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的面试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。

　　2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。

　　体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。

　　3.体检合格人员按1:1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局（国公局[2011]3号)的规定执行，重点考察对象的思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　4.因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，可在应聘该岗位的综合成绩中，按从高到低排名顺序依次递补一次。