3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)，同等条件下，优先引进第一志愿的考生。

　　(三)确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查，择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。

　　(四)组织面试。确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。面试设置三人或五人考官小组，采取面谈方式进行。

　　(五)确定拟签约对象。根据面试结果(面试成绩不得低于70分)，按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试成绩达70分及以上考生中，由高到低递补一次。经面试确定签约候选人员后，由人才办、人社局、编办和用人单位与拟引进毕业生签署三方协议。

　　(六)笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试，内容为综合知识测试，笔试成绩设最低入闱分数线。硕士研究生免笔试环节，直接进入考核。笔试合格的，由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

　　(七)试用。应届毕业生试用期一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。

　　(八)正式录用。试用期满，经考核合格，经研究同意后，按程序办理转正定级手续。

　　(九)签约。签约后在医院服务期限不得少于5年(如有违约，每少服务一年，需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金)。

　　六、优惠政策

　　引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》有关优惠政策。

　　(一)住房保障。在宜丰无商品住房的，可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴，由引进人才自主选择。

　　(二)购房补贴。转正定级后，在宜丰购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。

　　(三)扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市学科带头人、骨干医生、优秀青年科技后备人才的评选。

　　七、其他事项

　　有下列情形之一者，取消聘用资格:

　　(一)未在规定时间内报到者;

　　(二)未能按时取得毕业证书、学位证书者;

　　(三)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　(四)考核或体检不合格者;

　　(五)放弃聘用资格者;

　　(六)法律、法规及其它规定不准聘用者。

　　联系人：

　　宜丰县县委人才办联系电话：15879511810

　　县人社局干部股联系电话:15807958711

　　县卫健委组织人事股联系电话：13576186233

　　县人民医院联系电话：18979527089

　　县中医院联系电话：13979562853

　　县妇幼保健院联系电话：13879507148

　　联系电话：18770575987

　　点击下载>>>

　　2020年宜丰县公立医院引进优秀紧缺卫技人才计划表.docx

　　2020年宜丰县引进优秀紧缺卫技人才报名表.docx

　　中共宜丰县委人才工作领导小组办公室

　　2019年12月13日