根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

　　拟享受减免本次有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过初审后，应聘人员可由本人或委托他人于12月28日(9:00-16:00)持相关材料到台儿庄区人力资源和社会保障局(区政府一楼)事业单位管理科办理减免考务费审核确认手续。需提供的材料参见《应聘须知》(见附件3)。审查核准后，考生本人要网上确认。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定1:3比例的岗位按以下方式进行调整：

　　定向岗位：计划招聘l人的，取消其岗位计划，计划数合并至同单位其他非定向岗位，单位无其他非定向岗位的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划，并将核减计划数合并至同单位其他非定向岗位。

　　非定向岗位：计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

　　应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，不改报的视为自动放弃应聘资格。

　　招聘岗位计划调整情况将通过台儿庄区政府网站向社会公布。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在面试人员名单确定之后，进入面试的应聘人员需按要求现场提交本人相关证明材料。需提交的相关材料参见《应聘须知》(见附件3)。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　综合类笔试时间：2020年1月4日上午9:00—11:30

　　教育类笔试时间：2020年1月5日上午9:00—11:30

　　笔试地点：见准考证

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，根据招聘岗位类别，分为综合类和教育类，每类均考一科。

　　笔试科目：综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新聘人员基本素质，笔试分类设定最低合格分数线，由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位、应聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到规定1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在台儿庄区政府网站公布。

　　面试资格审查、面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区政府网站公告为准，面试人选不按规定提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格的应聘人员中按成绩由高到低依次递补。

　　综合类岗位的面试采取结构化面试方式，教育类岗位的面试采取说课方式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩、考试总成绩及相关具体事宜在台儿庄区政府网站公布。

　　五、考察体检

　　按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选，再次出现并列时追加考试。面试人员达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别达到规定比例岗位进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。