3.体检工作由昆明报业传媒集团(昆明日报社)统一组织实施。

六、公示

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在昆明市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

七、聘用

拟聘公示期满，确定聘用人选后，按事业单位人员聘用制度相关规定执行。

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

九、招聘纪律

(一)事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，对构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考核、考察和体检过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核、考察过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员或相关人员泄露考核题目的;

5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

6.组织人事部门工作人员违反规定影响招聘工作公平、公正进行的;

7.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、监督电话

昆明报业传媒集团监察室：0871—65300257

昆明市人社局事业单位人事管理处：0871-63192326

本招聘简章最终解释权归昆明报业传媒集团(昆明日报社)

点击下载>>>

昆明报业传媒集团昆明日报社公开招聘事业单位紧缺急需专业技术人员岗位计划表.xls