四、考核与组织

　　考核采用笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试当天将进行荣誉得分确认。荣誉得分最高为5分。在大学或研究生阶段获得校级优秀学生干部、优秀团干部每项得1分，获得省级优秀学生干部、优秀团干部每项得2分，获得国家级优秀学生干部、优秀团干部每项得3分。

　　2.笔试采取闭卷方式进行。测试内容包括综合知识、理论政策水平、分析和解决问题能力、写作能力等内容。笔试总分为100分，合格线为60分，低于60分不进入面试。笔试成绩按40%计入总分。考试不指定复习大纲和教材。依据笔试成绩由高到低的排序原则，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，并在学校网站公布。

　　3.面试。面试主要测试履行岗位职责所需的口语能力、专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为70分。面试成绩按60%计入总分。面试成绩当场通知考生。

　　4.应聘人员最后成绩为荣誉得分、笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和。应聘人员考核成绩及排名将在学校网站公布。

　　五、体检与考察

　　在考核成绩合格者中，依据考核成绩按照拟聘人数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检和考察的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员由学校组织考察，体检和政治审查由本校按规定组织实施，根据结果确定拟聘用人员。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人员名单将在本校网站公示7天。

　　经公示无异议人员，由学校委托南通市人才事务所有限公司办理有关聘用手续，签订聘用合同，试用期3个月。2019至2020学年度第二学期进行试用，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。应届毕业生须在2020年8月底前办结聘用手续，其余人员须在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续者，视为自动放弃。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在考试成绩合格者中，按照从高分到低分一次性递补：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　七、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受南通市委纪委派驻第十纪检组、学校纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作中一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　南通市委纪委派驻第十纪检组：0513-85215749、85098832

　　南通师范高等专科学校纪委、监察处：0513-55092032

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　　2020年南通师范高等专科学校专职辅导员应聘报名登记表.docx

　　南通师范高等专科学校

　　2019年12月10日