对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次：

　　①应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

　　③自愿放弃的;

　　④因其他情形导致岗位空缺的。

　　2.对考试、资格复审、面试、体检、考察、公示合格的考生，由延安市人力资源和社会保障局统一印发招聘结果通知，办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。公开招聘确认人员凭《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣手续。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　3.公开招聘人员实行试用期制度，试用期限按中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同签订服务期为3年及以上(包括1年试用期)。招聘的人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。

　　四、重要提示

　　1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择应聘岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试、面试、体检、考察公示等环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

　　对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，资格审查贯穿于招聘工作全过程。

　　应聘人员进入面试资格复审以后，应关注延安市人力资源和社会保障局报考网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

　　2.本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　3.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

　　联系电话：

　　1.政策咨询：0911—2160652(延安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科);

　　2.业务及报名咨询：0911—5621003(黄龙县人社局);

　　3.报名网站及技术咨询：0911—2162304(市人社局信息中心)。

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　　2019年黄龙县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　延安市人力资源和社会保障局

　　2019年12月11日