4.面试递补人员资格审查时间：2020年1月6日

5.面试递补规定：如某岗位因考生面试前资格审查不合格、自动放弃(以规定时间未参加资格审查为依据)等原因，致使该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到规定比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如递补后仍达不到规定比例，则按递补后资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。

(五)面试

1.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩满分100分，按40%的比例计入总成绩。

2.领取面试准考证时间及地点：2020年1月10日-1月11日，崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。面试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人50元。未按时领取面试准考证的视为自动放弃。

3.面试时间：2020年1月12日。

4.面试地点：崇义中学(以面试准考证为准)。

5.其他事项：如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格的，该职位视为达到面试比例。

(六)体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

2.体检由县人社局组织实施。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，体检费用由考生自理。

3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

(七)公示和聘用

1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。性质相同“捆绑”招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗(因怀孕暂未完成体检的考生，先行参与选岗)，总成绩相同的则由面试高分者先选。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。

五、咨询监督举报电话

政策咨询电话：0797-3812036

监督举报电话：0797-3823881

附件1;崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表

附件2：崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

附件3：《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)

崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2019年12月10日