5、成绩查询：笔试结束后，根据笔试成绩总体情况确定合格分数线。报考人员登录长海县政府网查看笔试成绩、笔试合格分数线、拟定面试入围人员的公告。

　　(五)面试

　　1、面试时间：拟定于2019年12月29日(周日)上午8:00至下午16:00。

　　2、面试地点：长海县四块石小学

　　面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划2：1的比例拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列者，同时参加面试。面试满分为100分，当场打分，当场公布成绩。面试主要考察应聘者的学科知识水平、综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

　　对笔试后未达到2︰1比例的岗位，该岗位报考人员笔试合格者仍可进入面试，但面试成绩需要达到60分。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

　　面试成绩在长海县政府网站公布。

　　(六)确定拟聘人员

　　考试总成绩满分为100分。总成绩按照笔试、面试成绩权重5︰5的计分法计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1︰1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。拟参加考核和体检人员名单通过长海县政府网站进行公布。

　　(七)考核和体检

　　考核工作由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局共同组织实施，成立考核工作组，每组由2名以上工作人员组成。要按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象进行资格终审。考核结束后，考核组要写出书面考核意见，并对考核意见的真实性负责。

　　体检由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局共同组织实施，在市级以上三甲综合性医院进行，并与指定的体检部门签订保密协议。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)组织实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。对考核或体检不合格者不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　经考核和体检合格的拟聘用人员，在长海县政府网进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立5年聘用合同。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　如未履行聘用合同相关规定，按照《大连市事业单位聘用合同规定》(大连市人民政府令第77号)执行。

　　三、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，并对每个环节进行严格把关。县招聘工作领导小组由主管卫生、人社工作的县级主管领导任组长，成员由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局、县委编办组成，领导小组办公室设在县卫生健康局。县委编办负责审核招聘单位人员编制;县人力资源和社会保障局负责对事业单位招聘工作进行指导、监督和管理;县卫生健康局负责公开招聘具体组织实施工作。

　　四、其他

　　(一)以上招聘工作确因特殊情况不能如期进行的，将另行通知。

　　(二)报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打招聘计划中具体岗位的咨询电话。