成绩合格线为60分(含60分)。

　　医疗岗位人员：综合面试成绩占60%，专业技术考核成绩占20%，公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%。

　　护理岗位人员：综合面试成绩占60%，理论考试成绩占20%，操作考试成绩占20%。

　　其他岗位人员：综合面试成绩占60%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%。

　　5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院院长办公会讨论研究。

　　(五)根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

　　(六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

　　七、公示

　　参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(二)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是医院所需的户籍、学历学位、资格证书等其它材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。

　　(三)公示无异议后，拟聘用人员须协助医院办理完成行政关系调入手续。原则上，拟聘用人员需在60天(含60天)内，办理调入手续并到岗工作，逾期的取消应聘资格。

　　九、联系方式

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

　　邮编：100038

　　联系人：贾老师

　　电话：010-63926325，技术支持电话：15201248367

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　　2020年职位需求表具有工作经历.xlsx

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　2019年12月5日