3.对引进的人才发放“人才精英卡”，在医疗、旅游、子女入学等方面给予便利、优先保障(提拔为县管领导干部后执行领导干部的有关规定)。

(二)党政储备人才个性政策

党政储备人才首次聘期3年，为所聘单位中层正职领导，特别优秀的博士毕业生可安排县管领导干部岗位。聘用期间享受相当于副处经济待遇。聘期满考核优秀并符合任用条件的，提拔为党政机关县管领导干部，并按规定程序进行公务员登记。表现一般未能提拔的，按本公告紧缺专业人才相关政策执行。

(三)紧缺专业人才个性政策

紧缺专业人才首次聘期3年，为所聘单位中层副职领导。紧缺专业人才表现优秀的，经考核合格，破格列入县“511”人才培养工程，并优先推荐到省、市人才培养计划，在导师对接、课题(项目)研究、岗位聘任等方面给予政策倾斜。组织人事部门将加强培养和跟踪考察。

党政储备人才和紧缺专业人才聘用时约定在桐最低服务年限为5年，服务年限未满解聘的不予保留事业身份。

五、其他事项

1.面试期间食宿由桐庐县委组织部统一安排，面试人员来往桐庐交通费用按照浙江省内700元/人，浙江省外1500元/人的标准予以补助。

2.本公告由桐庐县委组织部负责解释，联系人宋立鹏，0571-58569736;何智华 0571-58569729。

中共桐庐县委组织部

2019年12月3日

附件：招引公告.doc

请发送简历到13894864673@163.com