签订就业意向协议书的毕业生毕业后，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检由泗阳县教育局统一组织。具体时间、地点，另行通知。体检费用自理。

　　体检合格人员由泗阳县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(六)选岗定岗

　　体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗。

　　1.选岗总体原则

　　选岗工作坚持“公开、透明、自愿”的原则。在公开招聘简章中公布所有待选岗位，公布后不得随意调整。选岗过程对社会公开，全过程公开、透明。在待选岗位范围内，充分尊重考生意愿，由考生自主选岗。选岗工作在泗阳县纪委监督下，由泗阳县人社局和泗阳县教育局共同组织实施。

　　2.选岗办法

　　(1)按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方(含纪检人员和考生本人)当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

　　(2)遇成绩并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

　　(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为自动放弃聘用资格。

　　3.选岗结束后，及时如实公布选岗结果，接受社会监督。

　　(七)公示及聘用审批

　　公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，并在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员须于2020年8月31日前取得符合报名条件的毕业证书和学位证书、相应学段和学科教师资格证等原件到泗阳县教育局报到，办理相关聘用审批手续，对报到时提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续。

　　新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，服务期内不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

　　在体检与考察、选岗定岗、公示及聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考试考生中，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　对成功聘用的省外高校应届毕业生给予1000元/人、省内高校应届毕业生500元/人交通住宿补贴。聘用审批时一并收取毕业生本人银行卡复印件。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由泗阳县教育局负责解释。

　　政策咨询电话：泗阳县教育局：0527-80833038

　　监督电话：泗阳县纪委(监委)派驻第四纪检组：0527-80833110

　　点击下载>>>

　　泗阳县面向全日制普通师范类高校应届师范类毕业生公开招聘教师岗位简介表.xls

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　泗阳县教育局

　　2019年12月6日