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2019年南京艺术学院招聘公告(第二批)
2019-12-09 09:11:23 来源:网络 所在地区:江苏 浏览次数:0

  ③提供党员证明材料。

  4、总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=专业考核成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

  四、聘用

  考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,从高分到低分依次递补人员参加体检。

  对体检合格人员由学校组织考察,重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质和工作实绩等。并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站、省教育厅、南京艺术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。属于下列情况之一者,学校取消聘用资格:(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按本公告要求取得相应学历学位证书者。

  五、招聘政策咨询

  南京艺术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

  咨询电话:025-83498460

  联系人:权老师

  六、招聘工作监督

  南京艺术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

  纪委监督电话:025-83498036

  联系人:杜老师

  七、招聘工作举报

  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  1、江苏省教育厅

  举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

  举报电话、传真:025-83335135

  2、江苏省人力资源和社会保障厅

  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

  举报电话:025-83236075

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  南京艺术学院公开招聘工作人员岗位表(第二批).xls

  南京艺术学院

  2019年12月6日