1.笔试：笔试内容重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力，不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理和素质能力测试、面试的人员。

　　笔试成绩将在笔试当日于江苏大学网站(www.ujs.edu.cn人才招聘栏)进行公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。

　　2.心理和素质能力测试：主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　3.面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。根据参加面试人员数，确定拟录用比例。

　　4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)考核安排

　　1.考核的时间和地点以江苏大学网上公告(www.ujs.edu.cn人才招聘栏)或电话或邮件方式通知通过资格初审的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

　　2.笔试之前，应聘人员须提供相关报名材料原件，由学校人事处对考生的资格条件进行复审，复审不通过者，取消考核资格。

　　3.所有招考工作一般在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏大学网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员需在公示后15个工作日内办理审批手续，否则取消聘用资格。

　　新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏大学人事处和学工处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0511-88780061(人事处)，88780051(学工处)

　　联系人：宋老师、李老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0511-88790638

　　联系人：汤老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报电话:(025)83335135

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83314795。

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　　2019年江苏大学公开招聘专职辅导员公告岗位表（第二批）.xls

　　江苏大学

　　2019年12月6日