(1)面试内容：着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣。

　　(2)笔试内容：主要对所应聘专业知识进行考核。

　　(五)体检。

　　1.意向聘用人员按指定时间到体检中心进行体检(体检费用考生自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。注：具体标准可关注“龙岩市一人事科”微信订阅号后进行查看。

　　2.体检对象应按时并携带身份证参加体检，无特殊原因未按时体检的视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，由龙岩市第一医院视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(六)办理录用手续。工作人员将会与体检合格者联系，并确定合同签订日期与时间。

　　五、相关待遇

　　(一)聘用人员享受国家统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资待遇。

　　(二)龙岩市委市政府人才引进相关补贴

　　根据龙岩市委[2016]8号文件、龙岩市卫健委《龙岩市2020年医疗类引进生招聘公告》等文件精神：

　　1.国内一流医科大学(重点为原“985”、“211”高校)、全国医学院校综合排名前30位高校的全日制硕士、博士应届毕业生、福建医科大学的应届博士毕业生;对愿意从事紧缺专业(精神卫生科、病理诊断的)福建医科大学可放宽到硕士研究生。

　　2.近五年内毕业的国内一流医科大学(重点为原“985”、“211”高校)、全国医学院校综合排名前30位的高校的全日制硕士、博士毕业生，未曾在龙岩市区域内工作过，且从事医疗卫生工作，由用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续，最低服务年限5年。

　　符合以上条件的考生经考核合格，入职我院后可享受以下引才政策：

　　除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，引进5年内，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

　　后附：《2019年中国最佳医学院校综合排名》。

　　(三)院级补贴待遇(不与“市人才引进政策”重复享受)：

　　符合岗位需求经考核、体检合格后引进的博士研究生，参照龙岩市人才政策给予补助。

　　紧缺专业(儿科、麻醉、病理诊断专业)研究生给予一次性生活补助5万元。

　　联系方式：

　　人事科电话0597-2205076陈老师13459789986

　　招聘邮箱:zp2205076@163.com

　　医院网址：http://www.lydyyy.com.cn/

　　人事科订阅号：龙岩市一人事科

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