资格复审需带材料：

　　1、报名表(A4纸正反面机打表)一份;

　　2、二代身份证原件、复印件一份;

　　3、学历证书、学位证书及学信网(教育部)中国高等教育学历查询结果原件、复印件一份;

　　4、户口本原件、复印件一份(首页及本人页);

　　5、工作经历证明(与用人单位签订的合同或社会保险缴费证明)，现所在单位同意报考证明原件、复印件一份;

　　6、党员身份证明材料;

　　7、报考岗位要求的其他相关证书的原件、复印件。

　　持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。

　　资格复审合格人员于2月10日后可登录报名网址查询面试事宜，按通知要求进行面试缴费和打印面试准考证。

　　七、面试

　　面试时间、地点以面试准考证为准。面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。报考人员应按照面试准考证上确定的时间、地点参加面试，须携带面试准考证、二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　综合成绩合成方法为：

　　综合成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%

　　综合成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同进入体检。

　　八、体检和考察

　　(一)体检

　　面试工作结束后第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。

　　以综合成绩按照由高分到低分排序，按招聘岗位与进入体检人数之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。因报考者体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由高分到低分依次递补。体检阶段递补按照招聘单位意见进行。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位及其上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　九、公示

　　根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人才服务中心网、南开区人力资源和社会保障局政务网进行公示，公示期为7个工作日。

　　十、聘用

　　应聘人员须按照通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

　　招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

　　报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。

　　本次事业单位公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上任何名义的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　监督电话：022-87875315(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)

　　网站咨询：022-28013603(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)

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　　2019年天津市南开区公开招聘事业单位工作人员计划.xls