4．确定考察对象。按照履历分析占20%、专业测试占30%、专家面谈占50%的比例计算总成绩，各职位按总成绩从高分到低分排序，一般按照不高于1：3的比例确定考察人选。

（四）考察体检

考察体检工作由临港新片区按照有关规定组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。如经考察无合适拟聘任人选的，该职位可空缺。

（五）公示

临港新片区根据考试测评、考察情况和体检结果，择优提出拟聘任人员名单，并在专题网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按照有关规定审批备案。

（六）签订聘任合同

临港新片区与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，办理相关手续。首次签订聘任合同期限为3年（含6个月试用期），聘用期满后双方另行约定。

（七）薪酬待遇

实行协议年薪、一职一薪等工资政策，综合考虑市场同类人员和应聘人员的资历、能力，通过与应聘人员协商的方式确定工资，薪酬为50-80万元人民币（税前）。

四、咨询与监督

本公告由市公务员局负责解释。临港新片区负责接受应聘人员的具体职位咨询。

临港新片区咨询电话：（8621）68283626

电子邮箱:jiajing@lgxc.gov.cn

网上报名技术咨询电话：(8621)24022726

监督电话：(8621)64333772

（咨询时间：工作日09:00-17:00）

上海市公务员局

2019年12月2日

附件：2019年中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会聘任制公务员招聘简章.xls

来源：

http://www.shacs.gov.cn/Dynamic/DynamicDetail/c5de82a7-a937-4c4f-8638-3ddec4ff2f0b?type=rolling