(三)面试

　　1.面试时间和地点：

　　证件审核结束后，面试时间和地点会在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公布。

　　2.面试方式：

　　综合类岗位和卫生类岗位面试采取结构化面试的方式进行，教育类岗位面试采取试讲的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。

　　(四)考生综合考试成绩的计算

　　面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。

　　报考综合类和卫生类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　报考教育类岗位类的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)确定进入体检考生名单

　　根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检考生名单。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的考察、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　六、体检

　　体检人员名单在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，按综合成绩排名依次递补。

　　七、考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公示，时间为7个工作日，接受社会和群众监督。

　　九、聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，服务年限不得低于5年。

　　十、其它有关事项

　　(一)本次招聘过程由县纪委监委全程监督。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　咨询电话：0317-7365033

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　　2019年公开招聘工作人员岗位条件表

　　专业类别明细一览表

　　吴桥县人力资源和社会保障局

　　2019年11月29日