对资格初审合格的硕士研究生和本科毕业生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。招聘单位依据招聘岗位和招聘人数，对报考者考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考核成绩低于70分的，不得进入体检环节，不得确定为拟聘人员。

考核由招聘单位组织实施。博士研究生考核地点由招聘单位确定，硕士研究生和本科毕业生考核地点为绵阳，考核时间、具体地点、考核方式等考核具体事项由招聘单位另行通知。

六、体检和考察

1、体检由招聘单位组织实施。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

2、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

七、公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。在办理聘用手续中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在招聘单位规定的时间内到招聘单位报到，并与招聘单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

八、其他事项

请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

九、本公告由绵阳市人力资源社会保障局解释。

政策咨询电话：

绵阳市人力资源和社会保障局：2260625

附件：1.绵阳市事业单位2019年赴国内高校公开考核招聘优秀高校毕业生岗位和条件要求一览表

2.绵阳市事业单位2019年赴国内高校公开考核招聘优秀高校毕业生报名表

2019年11月29日