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您现在的位置：体检由招聘单位主管部门在县级以上医院组织实施，体检费用由考察人选承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
(五)确定聘用人员
招聘单位主管部门根据考察体检结果，确定拟聘用人员，并在招聘单位主管部门网站公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。
(六)办理聘用手续
招聘工作结束(应届毕业生按期取得毕业证、学位证)后，招聘单位主管部门将聘用人员花名册(附件6)报同级公开招聘主管机关备案。公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位凭此通知书办理各项手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，不合格的解除聘用合同。试用期满聘用八级及以下专业技术岗位的，不受单位常设岗位数量限制。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。
五、组织实施与监督
本次名校人才特招行动，由淄博市教育局在中共淄博市委组织部、淄博市人力资源社会保障局指导下组织实施。招聘全程接受纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件7。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市人力资源社会保障局和淄博市教育局负责解释。
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淄博市“名校人才特招行动”华东师范大学招聘岗位一览表.xlsx
淄博市人力资源社会保障局淄博市教育局
2019年11月30日
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