五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。笔试成绩设置60分为最低分数线。

　　㈠笔试

　　1.笔试的内容主要是：通用能力测试(综合类)。主要包括综合知识、公共基础知识等。

　　2.笔试时间：2019年12月21日上午9：00时至11：00时。

　　3.笔试地点：韶关市田家炳中学初中部(韶关市武江区沙洲一路3号、韶关市人才服务局旁)。

　　4.笔试满分为100分。笔试成绩按40%计入总成绩，笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定进入面试人员,进入面试人员笔试成绩必须达到60分以上。

　　5.笔试成绩和面试人员名单于2019年12月23日后在韶关市人力资源和社会保障局(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶关市教育局门户网站(http://jy.sg.gov.cn)公布。

　　6.公办单位在职人员属于进入面试资格人员时，需在笔试成绩和进入面试人员名单公示3天内提交所在单位和主管部门同意报考的证明给市教育局人事科，否则将取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　㈡面试

　　1.面试采取结构化面试方式。面试按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)有关规定执行。

　　2.面试时间：2019年12月28日上午8时30分开始(具体以正式通知时间为准)。

　　3.面试地点:设在韶关市田家炳中学初中部(韶关市武江区沙洲一路3号、韶关市人才服务局旁)。面试满分为100分，面试成绩必须达到60分以上，面试成绩按60%计入总成绩。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　面试成绩和进入体检人员名单于2019年12月30日后在韶关市人力资源和社会保障局(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶关市教育局门户网站(http://jy.sg.gov.cn)公布。

　　六、录用

　　㈠体检。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由考生自理。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

　　㈡考察。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定进行审查。考察不合格或者自己放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　七、公示、聘用及待遇

　　根据考察和体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站(http://rsj.sg.gov.cn/)及韶关市教育局门户网站(http://jy.sg.gov.cn)上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、人事科0751-6919623。恕不接受匿名投诉。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　㈠应聘人员体检或政审(考察)不合格的;

　　㈡应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　㈢拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　㈣法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

　　㈤个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。