参加面试的考生须携带笔试准考证、本人身份证、学生证及毕业生就业推荐表原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序，面试成绩当场告知考生。面试结束后三个工作日内在溧水区人民政府网站公布面试成绩。

　　四、体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分按专业岗位招聘数1:1确定体检人选。若体检不合格，则在同岗位参加面试的考生中根据总成绩从高到低依次递补体检人员。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示、聘用

　　对体检合格的拟聘用人员在溧水区人民政府网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的应届生签订双向就业协议书，往届生签订聘用合同;拟聘用人员入院后按照医院有关规定管理。

　　六、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

　　七、咨询电话

　　025-57441555，15295725372(陈老师)。

　　八、招聘监督

　　南京市溧水区卫生健康委员会:025-57210959

　　南京市溧水区人社局:025-57227317

　　本次招聘由南京市溧水区第三人民医院负责解释。

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　　2019年第二批公开招聘备案制人员附件.doc

　　南京市溧水区第三人民医院

　　2019年11月28日