资格复审通过后，领取《面试通知》。

　　3、面试、技能测试

　　面试采用百分制，不足70分者淘汰，具体面试办法另行制定。面试时间详见《面试通知》。

　　总成绩按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前。如笔试成绩仍相同，则增加客观题测试后得分高者排名在前。

　　(三)体检

　　在面试合格人员中根据总成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围体检人员名单，体检参照公务员招录体检程序和标准执行，期间国家或省市出台新的体检政策，则参照新的体检政策执行。体检不合格或放弃体检的，可酌情予以递补。

　　(四)考察

　　在体检合格人员中，根据总成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。如出现考察不合格或自愿放弃考察等情况的，可酌情予以递补。

　　(五)公示、录用

　　考察结束后，根据考试、考核结果，由招聘工作领导小组确定拟录用人员，按规定程序在“北仑区人力资源和社会保障局网站”上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续;反映问题经查影响录用的，不予录用;对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　报考人员接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　截止公示结束之日，以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。

　　四、注意事项及相关说明

　　(一)报考人员必须在规定的时间内报名;招录机关进行资格初审时以报考人员最后选定的岗位为准。

　　(二)报考人员须用第二代身份证号报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(三)报名序号是应聘人员报名确认的重要依据，请妥善保管。

　　(四)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报名资格初审的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　(五)缴费确认人数不足招考指标数3倍的岗位，酌情核减或取消招考指标。核减或取消的招考指标将在“北仑区人力资源和社会保障局网站”上予以公布。报考该岗位的审核合格人员可在取消招考指标公告后24小时内通过书面委托改报其他符合条件的岗位，传真至招聘办公室，逾期未改报的，视作自动放弃，退回笔试考务费。

　　(六)本次招聘有关信息将及时在“北仑区人力资源和社会保障局网站”上公布，请随时关注。

　　(七)《2019年宁波市北仑区(开发区)事业编制工作人员招聘计划表》中，要求研究生学历的须取得硕士学位证书，港澳、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，委培生须征得委托培养单位同意;

　　(八)2020届毕业生须在2020年9月30日之前取得毕业证书和报考所需的其他证书;

　　(九)招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部2012年发布的普通高等学校本科专业目录和2008年发布的研究生专业目录;

　　(十)有工作经历要求的，工作时间计算到2019年11月30日。招聘岗位中要求的工作经历是指在各类党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，自谋职业、个体经营的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(十一)笔试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

　　(十二)贫困家庭报考人员应于2019年12月23日17时前，将本人身份证及所在县(市)区民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至招聘办公室，经审核后可根据其到考情况退还考试费。