(二)考察。对体检合格人员由各主管部门考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

　　因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同,取舍办法同前)。

　　(三)公示。考察结束后,所有拟聘用人员将在响水县人民政府网站进行公示(公示7个工作日)。

　　(四)聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，被聘用人员服务期限按响办发〔2017〕18号文件《关于严格规范机关事业单位工作人员管理的规定》执行。被聘用人员与原单位有人事(劳动)关系的，由本人按有关规定负责处理。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期(2019年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　咨询电话：0515─86878566

　　监督电话：0515─68020012

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