(四)资格审查

　　县招聘工作领导小组办公室会同衡阳县广播电视台(融媒体中心)共同组织进行现场资格审查，审查不合格者取消面试资格。资格审查时间另行公告。资审对象须提供以下资料：

　　1、登录“人事考试报名网(www.dcpta.com.cn)”下载打印报名表(一式两份);

　　2、国家承认的大专以上学历的毕业文凭和学信网上打印的学历证明、有效身份证、相关资格证原件及复印件。

　　(五)面试或实践技能操作考试

　　结合资格审查结果，根据笔试成绩排序按招聘计划数1：2的比例，确定参加面试或实践技能操作考试人员名单。播音主持岗位、新闻记者岗位分专业面试;视频制作岗位、新媒体编辑岗位、融媒体计算机数据技术岗位、广电运行设备维护与维修岗位分专业进行实践技能操作考试，满分100分。

　　(六)考试总成绩合成

　　考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩或实践技能操作考试成绩×70%。总成绩保留到小数点后两位数字。

　　考试总成绩将在“衡阳县党政门户网”公示。

　　(七)体检

　　根据考生总成绩高低，按招聘计划与参加体检人数1:1的比例，确定体检对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理，对不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。如体检合格人数达不到计划聘用人数时，则从报考同一岗位人员中根据考试总成绩高低依次等额递补(递补1次)。

　　(八)考察

　　体检结束后，由县招聘工作领导小组组织对体检合格对象就政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实守信、岗位匹配和资格准入等方面进行全面考察。考察如有不合格者，则从同一岗位报考人员中根据考试总成绩高低依次等额递补(递补1次)。

　　(九)公示与聘用

　　1、公示。县人社局对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，经县招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，在“衡阳市人力资源和社会保障网”和“衡阳县党政门户网”公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

　　拟聘人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现岗位空缺不再递补。

　　2、聘用。公示期满后无异议的拟聘用人员，经衡阳县人力资源和社会保障局核准，报衡阳市人力资源和社会保障局备案后，办理编制工资和岗位聘用等相关手续，本次招聘初就业人员试用期1年，其他人员试用期6个月，最低服务期限5年。

　　六、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　(二)违规人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(三)实行回避制度：

　　1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　2、招聘工作领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

　　七、监督电话

　　中共衡阳县纪委监委党风政风监督室0734-6816753

　　中共衡阳县委组织部干部组0734-6827068

　　衡阳县人社局事业单位人事管理股0734-6823238

　　本公告由衡阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

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　　衡阳县广播电视台公开招考岗位及条件表.xlsx

　　衡阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

　　2019年11月28日