教育系统：采取说课的方式进行，面试时间15分钟。测试合格人员进入考察程序，应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的，应聘对象测试成绩达到60分才能纳入考察对象。根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检的对象。

　　卫健系统：组建专项招聘专班，对应聘人员进行招聘岗位所需的专业知识测试，采取笔试和考核的方式择优竞聘。应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的，应聘对象测试成绩达到60分才能纳入考察对象。根据测试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检的对象。

　　2、笔试时间及地点

　　来凤县卫健系统笔试时间：2019年12月7日

　　来凤县卫健系统笔试地点：来凤县公共就业和人才服务局(四楼会议室)

　　3、面试时间及地点

　　来凤一中生物老师岗位面试时间：12月6日

　　来凤一中生物老师岗位面试地点：报名时现场通知

　　(四)体检

　　据测试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象，体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，在县级及以上医院进行体检。

　　(五)考核

　　考核由各主管局及用人单位在县人社局指导下组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

　　(六)确定拟聘对象并公示

　　根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局备案，并在恩施州人社网向社会公示7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。

　　(七)备案及聘用管理

　　用人单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理入职聘用手续。拟聘人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系，聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。招聘人员，除国家、省政策有特别规定以外，应与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。

　　联系电话：来凤县人社局人力资源和人才流动管理股，0718--6287831

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　　来凤县第二次专项公开招聘二次专项招岗位计划表.xlsx

　　来凤县第二次专项公开招聘报名表.doc

　　来凤县人力资源和社会保障局

　　2019年11月29日