根据医院工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）相关规定,现面向社会公开招聘合同制工作人员60人，特将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律;

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　（五）具备招聘岗位要求的其他条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　招聘岗位对年龄有明确要求的，按周岁计算，以2019年12月10日为截止日期。

　　二、招聘岗位

　　详见附件1《2019年枣庄市妇幼保健院公开招聘合同制工作人员岗位表》。

　　三、报名、资格审查和缴费

　　报名采取同一时间、现场报名、现场资格审查和缴费的方式进行。

　　报名时间：2019年12月10日-11日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

　　报名地点：枣庄市妇幼保健院新院（枣庄市薛城区复元三路与厦门路交叉口）门诊楼2楼A4区孕妇学校。

　　报名材料：《枣庄市妇幼保健院2019年度招聘人员报名表》（见附件2），身份证、学历（学位）证书和岗位表要求的其他有效证件原件及复印件各一份、年度内一寸彩照3张（未经化浓妆或过分修图）；应聘儿童康复技师岗位、儿科护理岗位、小儿推拿医师岗位的，还需提供高中毕业证原件及复印件。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料并于报名现场签署《报考承诺书》。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，现场收取笔试考务费每人每科40元。应聘急需岗位及符合直接进入面试条件的人员无需缴纳笔试考务费。

　　四、考试

　　按照招聘岗位工作性质的不同，采取不同的方法对应聘人员基本素质进行测试。应聘急需岗位和符合直接进入面试条件的人员，采取面试与考察相结合的方式进行；应聘专家助理岗位的人员，采取先操作考试再面试、笔试的方法进行；其他招聘岗位均采用先笔试后面试的方法对应聘人员进行测试。为保证新进人员基本素质，所有测试均设定最低合格分数线，面试设定最低合格分数线为60分，其他测试最低合格分数线则根据应聘人数和测试实际情况分别确定。

　　（一）专家助理操作考试和面试

　　1、操作考试

　　操作考试时间及地点另行通知。

　　操作考试内容：电脑基本操作。

　　2、面试

　　从达到操作考试合格分数线的应聘人员中，根据专家助理岗位招聘计划由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人数，进入面试人数达不到比例的，按实有合格人数确定面试人员名单。进入面试人员名单在操作考试结束后现场宣布。面试时间及地点另行通知。

　　面试采取结构化面试方式进行，重点考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和沟通能力等。

　　按照鲁发改〔2018〕1427号文件核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

　　（二）笔试

　　笔试时间和地点另行通知。

　　笔试内容根据岗位不同，按F-医学影像学、G-口腔医学、H-检验、I-药学、J-儿童康复、K-小儿推拿、L-儿科护理、M-公共基础、N-公卫及护理的分类分别命题。笔试成绩于笔试结束后一个工作日内在医院官网向社会公布。

　　专家助理岗位确定进入笔试范围的人选的方法为：从达到操作考试及面试合格分数线的应聘人员中，根据操作考试分数及面试分数之和，由高分到低分按招聘计划1:2的比例依次确定，进入笔试人数达不到比例的，按实有合格人数确定笔试人选。