(五)公示。经综合测试、体检及政审考察合格后的拟引进人员，按规定经区人才工作领导小组组长会议研究后，进行公示。公示时间为5个工作日，因公示不合格或公示后考生弃权等原因出现的缺额，不再安排递补人员。

　　(六)办理聘用手续。公示无异议的，按规定办理录用手续，签订聘用合同。

　　七、待遇

　　引进储备的高端人才，试用期满后初聘为事业单位管理岗位八级或九级职员，也可根据本人职称及意愿从事专业技术岗位。在贡井区最低服务年限5年(试用期6个月)。挂职期间，执行事业单位相应工资福利待遇和社会保险政策(基本工资、津补贴和绩效工资由区高端人才储备中心发放，差旅费、加班值班补助等其他待遇由挂职单位发放)，同时按照《自贡市贡井区高端人才引进储备管理办法(试行)》享受安家补助等相关优惠政策，给予5-30万元/人的安家补助。

　　八、组织实施

　　由中共自贡市贡井区委组织部(区人才办)会同自贡市贡井区人力资源和社会保障局组织实施并负责解释。

　　联系方式：自贡市贡井区委组织部(区人才办)0813—3305966、3300443，郑老师，电子邮箱：gjqrcb@126.com，地址：四川省自贡市贡井区筱溪街1号。

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　　1.2019年自贡市贡井区高端人才引进储备职位表.xlsx

　　2.自贡市贡井区面向全国引进储备高端人才报名表.doc

　　中共自贡市贡井区委组织部

　　自贡市贡井区人才工作领导小组办公室

　　自贡市贡井区人力资源和社会保障局

　　2019年11月26日