(三)面试。对资格审查合格的人员，按不低于1:2的比例进行面试。若面试人数达不到1:2比例的，按照2:1的比例(每有2名面试人员确定1名引进计划)削减引进名额计划。面试开考前有2人符合条件，开考时考生缺考，允许1人参加面试。面试采取结构化方式进行，重点对逻辑思维、应变能力、语言表达、仪态举止等方面的综合素质和综合能力进行测试。面试时间、地点另行通知。

　　(四)确定考察对象。根据各岗位面试成绩，按照1:1.5的比例，从高分到低分确定考察对象。只有1人参加面试且面试成绩不低于60分的直接确定为考察对象。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，根据面试成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　(五)组织考察。考察内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。

　　(六)体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。

　　(七)确定人选。根据组织考察、体检结果，经集体研究后，确定拟选聘人员。

　　(八)公示。对拟选聘人员在公告发布处公示7个工作日，接受社会监督。

　　(九)办理聘用手续。公示结束无异议，由老河口市委组织部拟定聘用人员分配方案，报市委审定后，由老河口市人社局下发聘用文件，按照事业单位人事管理有关规定，签订聘用合同，办理聘用手续，实行一年试用期，试用期满经考核合格者办理转正手续。

　　五、其他事项

　　(一)本次引进高层次人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-8512380。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

　　(三)本公告未尽事项可致电引进高层次人才工作领导小组办公室咨询。联系电话：0710-8223894。

　　中共老河口市委组织部

　　老河口市人力资源和社会保障局

　　2019年11月25日