面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生，并在长春新区人才就业网上公布。

(三)确定拟聘人选

按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检，不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用方式及福利待遇

本次拟聘人员除新区卫生健康局所属单位岗位按劳务派遣用人方式外(被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，分别派遣到用人单位相应岗位工作)，其他岗位均为参照事业身份人员管理，签订事业单位聘用合同。招聘人员工资待遇：新区政务服务与营商环境局、新区城建委、新区应急管理局、新区农委、乡街等单位岗位参照新区管委会事业身份人员享受相应的工资、绩效奖金和福利待遇;新区卫生健康局所属单位岗位参照事业单位同类标准核定工资，年终绩效奖金20000元，不享受新区及开发区绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月。

六、信息发布及电话咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为：《新文化报》。

(二)本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)，请考生及时关注相关信息。

新区政策咨询电话：0431—81335549

报名技术咨询电话：0431—80793717

新区监督举报电话：0431—81335545

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1：长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xlsx

2：工作经历证明.docx

长春新区人力资源和社会保障局

2019年11月20日