八、公示

考察考核结束后，将拟聘用人员名单在保定市清苑区发展和改革局进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

九、人员管理及工资待遇

(一)签订合同。公示期满后，对公示无异议的由用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构与聘用人员统一签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期三个月，期限为三年，合同期满后根据工作需要及考核情况，考核合格者可以续签劳动合同，期间不能适应工作的，退回劳务派遣机构。合同期内如需终止劳动合同，由劳务派遣机构支付经济补偿金，所需费用由区财政列支。

(二)工资福利待遇

1、月基本工资1650元，绩效工资每月300元。

2、社会保险：按照河北省上年度社会平均工资最低缴纳基数缴纳“五险一金”(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金)，个人缴纳部分由个人负担，统一从工资中扣除，单位缴纳部分由区财政负担，另缴纳补充大病医疗保险每年120元(单位承担60元，个人承担60元)及意外伤害保险50元(单位承担)。

3、劳务派遣人员的工资、社会保险费用、劳务派遣机构的管理费用由区财政负担。

十、注意事项

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证。凡在规定程序及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。

2019年11月16日