(五)体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、学历层次优先进入下一程序。)

　　体检参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关标准和要求执行。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　按照宛卫〔2019〕61号文件要求，医学院校特招专科生需取得医学本科学历方可纳入人才编制管理。

　　医学院校特招计划由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　3.信息发布。报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在内乡县人民政府网站、内乡县亲民网、内乡县人才交流中心微信公众号发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站和公众号，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

　　本公告由县公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

　　重要提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0377-65329189

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　　2019年内乡县公开招聘卫生专业技术人员职位表.xls

　　2019年11月19日