2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　  3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　  六、公示与聘用

　　  拟聘用人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用手续、编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

　　七、其他

　　试用期限。硕士和大学本科生试用期为1年。试用期满，经组织人社部门考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再聘用。博士经面试考察合格后，直接聘用。被聘用人员，最低服务期限为3年。

　　  其他未尽事宜以郓城县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

　　 监督电话：0530-5378179

　　附件1郓城县县直事业单位引进高层次人才岗位一览表.xls

　　附件2报名登记表.doc

　　郓城县人才工作领导小组办公室

　　2019年11月20日