(五)签订聘用意向协议书。

　　根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例，择优确定拟定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意后，用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。

　　(六)聘用

　　经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理入编手续。

　　事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　报考县级公立医院综合改革试点机构、基层医疗卫生机构的人员，按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度进行管理。

　　因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)中共贵港市委组织部、贵港市人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。

　　(二)现场招聘会前半小时，贵港市将召开面向应聘者的现场宣讲会，介绍贵港的情况、人才政策、事业单位岗位需求情况及招录的条件要求等。

　　(三)应聘者一经聘用，若属于我市和有关县市区认定的急需紧缺(高层次)人才的，在正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受我市有关人才的相关待遇。

　　(四)本公告在贵港市党建网(www.ggdj.gov.cn)、贵港市人才工作网(rc.ggdj.gov.cn)、贵港市人力资源和社会保障局网(www.ggrs.gov.cn)发布。

　　本公告由贵港市委人才办、贵港市人力资源社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　贵港市委人才办：0775-4563081

　　贵港市人力资源社会保障局：0775-4560560

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　　2019年贵港市事业单位急需紧缺(高层次）人才招聘计划表.xlsx

　　2019年贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才报名登记表.xls

　　中共贵港市委员会贵港市人民政府印发《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》的通知.pdf

　　有关县市区人才待遇政策.zip

　　中共贵港市委组织部

　　贵港市人力资源和社会保障局

　　2019年11月18日