(四)考核

考核由用人单位负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考参加面试且体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考核结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

(六)聘用

公示期满无异议的，即可上岗，试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。

三、管理和待遇

1.工资待遇：由基础工资和津贴补助构成，工资不低于当地最低工资标准，同时按规定缴纳社会保险。单位对所有录用者提供良好的发展空间。

2.员工管理：合同签订后，被聘工作人员应自觉接受用人单位统一管理，定期参加考核。就业合同期限为3年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，如确实需要继续聘用的，按相关程序进行。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，可解除聘用合同，予以清退。

四、特别说明

1.经审核符合条件者，将联系安排笔试、面试事宜，请留意网站信息并保持电话畅通。

2.单位对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。

4.本次招聘不收取任何费用。

5.其他未尽事宜依照法律法规执行。

五、信息发布与咨询

鄢陵人民政府网(http://www.yanling.gov.cn)公告公示栏

咨询电话：0374-7167256

本次公开招聘工作由鄢陵县人社局、县人民防空办公室具体负责，县纪委监委全程监督。

鄢陵县人民防空办公室

2019年11月14日

附件：鄢陵县人防办招聘报名表。docx