3、面试

　　面试前须先进行心理测试。

　　面试包括半结构化面试和无领导小组讨论两个环节，主要测评团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等综合素质和能力。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　面试有关安排另行在学校网站（www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息”栏）通知或短信通知有关人员。

　　（三）体检、考察

　　根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

　　（四）公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员，经招聘单位审定后确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江理工大学网站（www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息”栏）。

　　2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-86843028（浙江理工大学纪检监察室）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　电话：0571-86843651（应聘过程流程性问题解释-校人事处）

　　0571-86843033（岗位具体应聘条件解释-校学工部）

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

　　附件1：浙江理工大学招聘计划表（2024年第三批）

　　浙江理工大学

　　2024年4月29日

　　原标题：浙江理工大学公开招聘专职辅导员公告（2024年第三批）

　　文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/4/29/art_1229743683_58938000.html