1、按照选聘岗位设置评委，每组评委由7人组成，其中主考1人，评委6人。

　　2、面试流程：根据报名情况，按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序，综合能力考核时间10分钟。评委现场打分，去掉一个最高分、一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(按照四舍五入的方法保留至小数点后两位数字)。面试成绩在面试结束后统一公布。

　　3、考生面试要求：面试时考生只报自己抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格及面试成绩。考生抽签时未到侯考室的视为自动放弃。

　　4、面试试卷：由具有出题资质的机构有偿提供或专家封闭出题。

　　5、面试时间、地点：以面试通知单为准。

　　6、拟选聘人员的确定：考生面试成绩不低于60分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1：1比例确定选聘人员名单;考生面试成绩低于60分时，不能确定为拟选聘人员。

　　(五)体检

　　面试测评通过后，按相关规定进行体检，体检标准参照公务员体检标准，体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩(不低于60分)从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

　　(六)复核、公示

　　体检合格的拟聘人选，由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。经体检、政审合格的人员确定为拟聘人员，将拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审定。审定后在隆化县人民政府网(http://www.hebeilonghua.gov.cn)公示7个工作日。

　　公示期间因各种原因取消、放弃复核的考生取消其招聘资格，空缺名额不再递补。

　　(七)聘用

　　1、经公示无异议的拟聘用人员，确定为聘用人员。

　　2、被聘用人员按照相关政策规定约定试用期，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

　　(八)其他事项

　　1、本简章由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　2、因不可抗力或无法预测等原因，在选聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并需随时保持通讯畅通。

　　3、领取面试通知单时间另行通知。

　　4、联系电话：0314--7084079

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　　2019年事业单位公开选聘工作人员岗位信息表

　　2019年公开选聘事业单位工作人员报名资格审查表

　　隆化县人力资源和社会保障局

　　2019年11月15日