6、体检和考察。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算综合成绩(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)，综合成绩从高分到低分排序，以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。体检参照公务员体检标准，由区人力资源社会保障局统一组织到指定医疗机构进行体检。考察由各招聘单位及主管部门具体负责。考生因体检、考察原因未通过的，区人力资源社会保障局可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。面试成绩低于60分者，不得进入后续招聘环节。

　　7、公示和聘用。通过资格审查、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单，将在“杨浦人才网”(www.yangpuhr.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示如无异议，由招聘单位办理聘用手续;公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。

　　四、其它事宜

　　1、工作年限的计算截止时间为2019年12月31日。

　　2、年龄上限40周岁，指1979年1月1日之后出生，以此类推。

　　3、专业要求参考教育部颁布的普通高等学校专业目录。

　　4、全日制学生在读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　五、报考咨询电话

　　政策咨询(岗位条件、资格审查、面试问题解答)：25032621

　　技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)：68671668、58302338

　　监督电话：12388

　　咨询时间：工作日上午9点至11点30分下午2点至5点30分

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　　2019下半年杨浦区事业单位工作人员公开招聘简章.xls

　　杨浦区人力资源和社会保障局

　　2019年11月