(四)资格审查

1、资格审查在笔试后、面试前进行，时间另行公告。

2、资格审查对象：按照报考职位计划1:2的比例，在报考该职位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

3、资格审查须提供以下资料：

(1)本人身份证、毕业证、资格证书的原件及复印件;

(2)在编在岗的报考人员须出具单位的同意报考证明(加盖公章);

(3)有工作经历要求的岗位的考生需提供用人单位出具的证明、劳动合同书;岗位要求需为中共党员的考生需提供所在基层党支部出具的党员证明;

(4)资格审查中涉及年龄的计算方式为： 35岁及以下是指1984年11月1日(含)以后出生。出生日期以应聘人员有效居民身份证出生日期为准;工作经历年限的计算时间截止至2019年11月31日，按足年足月计算;

(5)其他需提供的资料及要求将在资格审查前在蒸湘区党政门户网公告。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件的，资格审查不合格。

4、资格审查对象替补。

因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

5、资格审查贯穿于此次招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(五)考试

考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、 笔试

每个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例不得低于1:3。如低于1:3，经招聘领导小组研究同意报市人力资源和社会保障局核准相应核减或取消岗位招聘计划。

①笔试科目。

公共基础知识占40%、岗位所需的专业知识占60%, 一套试卷，时量为120分钟，满分100分。

②笔试时间：2019年11月30日，详见笔试准考证。参加考试时，考生必须同时携带笔试准考证和身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试。

③笔试成绩将在蒸湘区党政门户网上进行公布。

2、面试

主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、综合素养、语言表达、举止仪表等方面。

①根据笔试成绩从高到低的顺序，结合资格审查结果，分别按照岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位名次的一并参加面试。对招聘岗位计划数超过1人且达不到面试比例的，如实际参加面试人数多于招聘岗位计划数的，不核减招聘计划;如实际参加面试人数等于或少于招聘岗位计划数的，经招聘领导小组研究同意报市人力资源和社会保障局核准相应核减招聘计划，核减后的招聘计划数少于实际参加面试人数。对招聘岗位计划数只有1个且面试对象也只有1人的，面试成绩设置合格分数线，合格分数线为70分，低于70分的，取消体检资格。

②面试形式。采取结构化面试的方式进行。

③面试时间、地点：时间、地点另行通知。报考者凭本人面试准考证及身份证参加面试。考生在面试结束时，由评委小组当场评分、统分并宣布成绩。

3、考试综合成绩

按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。综合成绩将在蒸湘区党政门户网上进行公布。

(六)体检

①根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。体检人员名单将在蒸湘区党政门户网。

②体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费由考生自负。

③不参加体检或体检不合格的，或在体检过程中违纪违规被取消资格的，则从报考同一岗位人员中根据综合成绩由高分到低分等额递补一次。

(七)考察及公示

对体检合格的人员确定为考察对象，在蒸湘区党政门户网公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、职位匹配等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额按程序依次等额递补1次。