(3)报考者在规定时间内到报名地点报名，市卫生健康委员会和用人单位负责资格审核。博士研究生、正高级职称人员岗位，设1：1开考比例;硕士研究生、副高级及中级职称人员岗位，设1：2开考比例;其他岗位设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(4)应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　四、考试科目、时间和实施办法

　　招聘采取现场报名、研究生学历及高级职称岗位现场面试的方式进行。报名成功考生保持通讯畅通，听候通知参加考试。考试由市卫生健康委员会和用人单位共同组织实施。

　　1.博士(硕士)研究生、高级职称人员岗位

　　采取现场面试考核(结构化面试和专业化面试相结合的形式)进行，主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力。面试总分为100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点分别在上海、南京招聘活动现场通知。

　　2.其他岗位

　　对岗位表中明确要求笔试+面试的岗位，采取笔试和面试相结合的办法进行，具体考试时间、地点由市卫生健康委和用人单位另行通知。

　　(1)笔试：应聘人员参加专业理论考试，笔试卷面总成绩的50%为笔试合格分数线。笔试具体时间、地点另行通知。

　　(2)资格复审：面试前，用人单位及市卫生健康委对进入面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(3)面试：面试采取结构化面试的形式进行，在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。面试总分100分，设60分合格线。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

　　3.总成绩计算方式

　　考试结束后，直接面试岗位面试成绩即为总成绩;有笔试岗位，按笔试成绩(百分制折算)50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。

　　五、聘用

　　1.现场签约

　　博士(硕士)研究生、高级职称人员岗位，现场面试考核结束后，根据面试结果，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定签约人员名单，现场组织签约。总成绩相同，加试决出名次(加试时间、方式、地点另行通知)。因个人放弃等原因产生岗位缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补人员签约(成绩相同取舍办法同前)。

　　2.体检。考试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(已现场签订协议人员直接通知体检)，总成绩相同时，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加试决出名次(加试时间、方式、地点另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.考察。对体检合格人员由市卫生健康委员会和用人单位进行考察(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　4.公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在市人力资源和社会保障网站、市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。

　　5.聘用。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期(2019届、2020届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2019届、2020届毕业生岗位连续两次未能通过考试取得岗位执业资格的，自动中止聘用关系。