五、考试

　　考试分为笔试和面试，本次考试不采取专业科目笔试。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。公共科目笔试委托内江市人事考试中心负责组织，面试在威远县公开招考工作领导小组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施。整个考聘过程由纪检、监察部门全程监督。

　　考试总成绩计算公式为：

　　各岗位考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　各环节成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。

　　(一)开考比例

　　每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1(其中乡镇事业岗位为2:1)，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考聘岗位。

　　(二)笔试

　　公共科目笔试采取闭卷方式进行。

　　1.公共科目笔试内容为《综合知识》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%;

　　2.笔试范围：《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅2014年9月28日发布修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考;

　　3.政策性加分：

　　按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生村官”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等项目人员，在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“笔试总成绩”加2分，其中“大学生村官”被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分，但政策性加分(含“大学生村官”经县级及以上组织人社部门表彰为优秀的加分)最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)文件享受加分，最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的，不再享受同项目加分政策。

　　以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。

　　申请加分的报考者，务于2019年11月28日至11月29日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，国家法定节假日除外)将以下材料交威远县人事考试中心(地址：威远县人力资源和社会保障局三楼309室，联系电话：0832-8243618)进行审查。

　　(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生村官”、“社工人才百人计划”，须提供服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。“大学生村官”经县级及以上组织人社部门表彰为优秀另行加分的，须提供表彰为优秀的证书等材料。

　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士官证》、《优秀学员证》、《优秀义务兵证》、有关记功奖励等证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的由县组织、人社部门按规定加分。

　　4.公共科目笔试时间：2019年12月21日(具体时间见笔试准考证)。

　　5.笔试地点：见《笔试准考证》。