综合评价成绩和复试成绩之和即为考生总成绩。
六、考察体检
根据应聘人员总成绩,按1:1的比例确定进入体检范围人员(若考试总成绩相同,综合评价成绩高者优先。若考试总成绩和综合评价成绩都相同,比较综合评价量化积分表单项得分,政治面貌、优秀学生干部、优秀学生、奖学金依次比较,高者优先)。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、公示聘用
1.拟聘用人员名单公示后原则上不再递补,事业单位按规定急需补充工作人员的,经事业单位公开招聘主管机关同意,可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名经考察、体检、公示后组织递补。
2.对考核、体检、考察合格的人员,经7个工作日公示无异议的,办理事业单位人员聘用手续,安排到区直单位及相关功能区。
3.聘用后,列全额事业编制,按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。同时,依据有关规定发放生活补贴和住房补贴。
4.受聘人员实行试用期和最低服务期限制度,在即墨服务期限不得少于5年,按规定享受相关优惠政策。
八、纪律
招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
九、有关说明
本次招聘期间,相关招聘政策信息均在即墨人社网(http://www.jimo.gov.cn/n28356032/)公布,应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
咨询电话:0532-88553376;
监督电话:0532-88551091。
附件:
2019年11月9日
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