面试满分为100分。

教育类中小学、威州民族师范学校、州中等职业技术学校教师岗位面试主要采取上一堂本学科教学模拟课(藏语文教师岗位以用藏语上模拟课为主)的方式进行面试。

教育类党校教师岗位主要采取试讲的方式进行面试。

卫生类岗位(州卫生健康委所属事业单位)采取考察相关医学专业知识和实际操作的方式进行面试。

卫生类岗位(州公安局所属事业单位)采取考察相关医学专业知识和实际操作的方式进行面试。

综合类岗位采取结构化等方式进行面试。

因面试资格审查或者缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

教育类进入量化考核环节的人员面试成绩不得低于60分。

报考教育类中小学、威州民族师范学校、州中等职业技术学校岗位的人员，由州教育局负责组织考试调动单位开展资格复审和面试工作;报考教育类党校教师岗位的人员，由州委党校负责组织资格复审和面试工作。报考卫生类岗位(州卫生健康委所属事业单位)的人员，由州卫生健康委负责组织考试调动单位开展资格复审和面试工作;报考卫生类岗位(州公安局所属事业单位)的人员，由州公安局负责组织资格复审和面试工作。报考综合类岗位的人员，由各主管部门和考试调动单位负责组织资格复审和面试工作。资格复审及面试时间和具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)另行通知，凡不按通知规定的时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。

参加资格复审的人员应携带笔试准考证、居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证(归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明)等原件及复印件各1份;须提供所在单位、主管部门和同级组织、人社部门同意报考的证明(内容包括：参加工作时间、基层工作时间、政治面貌、现任职务或者聘用岗位、是否试用期〈含任职试用期〉未满、是否未满最低服务年限、是否同意报考等);报考岗位有资格、经历(验)要求的，还应携带相应的资格证书、经历(验)证明原件及复印件1份;有语言要求的岗位应提供语言测试合格通知单。

资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按笔试折合成绩，从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，报考教育类中小学、威州民族师范学校、州中等职业技术学校教师岗位的人员由州教育局和各考试调动单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审;报考教育类党校教师岗位的人员由州委党校根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审;报考卫生类岗位(州卫生健康委所属事业单位)的人员由州卫生健康委和各考试调动单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审;报考卫生类岗位(州公安局所属事业单位)的人员由州公安局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审;报考综合类岗位的人员由各考试调动单位及其主管部门根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。因联系电话留错或者不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负，同时不再递补进入面试资格复审人员。

经资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，缴纳面试考务费80元。凭本人居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

(三)量化考核

面试后，根据笔试折合成绩和面试折合成绩的总和从高分到低分以形成竞争的人数确定考核人员进行为期不低于1个月的顶岗试用，最后一名笔试折合成绩和面试折合成绩的总和相同的报考者一并确定为考核人员。顶岗试用前，由考试调动单位及其主管部门制定量化考核方案，按管理权限分别报州委组织部、州人力资源社会保障局审核同意后组织实施。顶岗试用期满后，由考试调动单位及其主管部门确定量化考核成绩，满分为100分。