（六）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　（七）定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

　　（八）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2019年11月30日服务期未满一届（3年）的，以及参加2019年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

　　（九）截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期）和最低服务年限未满的事业单位工作人员；

　　（十）截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

　　（十一）机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见的；州级及以上单位在职在编工作人员报考前未征得所在单位及其主管部门同意报考意见的；国有企业在职职工报名前未征得所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见的；“特岗教师”报考前未征得所在县（市）教育和人社部门同意报考意见的；

　　（十二）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

　　（十三）截止2019年12月31日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书和职称（资格）证书的；

　　（十四）在读的全日制非2019届毕业生；

　　（十五）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的；

　　（十六）在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

　　（十七）黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

　　（十八）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

　　（十九）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　九、聘用审批

　　经笔试、面试（专业测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网（http://rsj.qdn.gov.cn/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由州人力资源和社会保障局办理工作调动手续。

　　在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

　　本年度同时考取我州几个县（市）事业单位或州直属事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

　　本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。

　　十、纪律监督

　　（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。

　　（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。