(四)考试

　　1.开考比例。岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例不低于3:1。达不到开考比例的,经报请株洲市人力资源和社会保障局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式。考试分面试和说课两个环节。

　　学校在资格审查时通过交谈方式对应聘人员进行面试，面试成绩满分100分，在面试成绩中从高到低确定不超过岗位数1:3比例进入说课环节。说课时间为5-10分钟;说课内容由应聘者在备考课题中随机抽取1个课题;备课时间为30分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等;说课前进行自我介绍。满分为100分。在说课成绩中从高到低按照岗位数1:1比例确定进入签约、体检等环节。说课成绩合格者即与学校签约(请考生准备好三方就业协议)，如成绩排前的不愿签约，按照成绩高低依次递补、签约。

　　考试结果和体检入围人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲广播电视大学官网(http://www.zzrtu.com/)公示。

　　3.考试时间和地点

　　2019年12月在湖南师范大学研究生院设置宣讲和招聘考点(应聘者可提前到考点学校进行接洽)。

　　4.相关要求

　　评委小组在说课结束后当场评分、统分并宣布成绩。成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。

　　鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格线，说课成绩低于80分为不合格。如考点参考人员全部不合格，将取消本轮该岗位的招聘。

　　(五)体检和考察

　　拟聘对象在指定的医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，我校按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、师德、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察、资格不合格者或自愿放弃者，按应聘同一岗位说课成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

　　(六)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由我单位调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

　　(七)聘用

　　公示期满且无异议的，我校将与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　学校纪委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

　　七、招聘咨询及监督电话

　　未尽事宜按上级相关规定执行。

　　咨询电话：0731-22780616

　　监督电话：0731-22780618

　　本次招聘政策由株洲广播电视大学负责解释。

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　　株洲广播电视大学招聘教育人才职位资格审查表.docx

　　株洲广播电视大学

　　2019年11月5日