考察或体检任一环节出现缺额的，经用人单位及主管部门研究同意后，再决定是否从同一选聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

七、公示和办理相关调动手续

根据体检、考察情况确定拟选聘对象，并在宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)向社会公示7天。公示后发现有不符合选聘条件或弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的选聘资格。公示期满后，对没有异议的拟选聘人员及时办理相关调动手续。

八、需要明确的相关问题

1.“专业工作经历”和工作经历时间统一计算至2019年11月30日止。报考岗位要求具有工作经历的，考生须在报名时提供工作经历的有效证明(文本格式见附件3)。

2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

3.与单位已签订服务期限协议的需服务期满并取得用人单位及主管部门同意才能报考。

4.请考生务必保持电话畅通，并随时关注宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)发布的相关信息，以免错失机会。

附件：

附件1：宣恩县县直事业单位2019年公开选聘事业单位人员岗位计划表.xls

附件2：宣恩县县直事业单位2019年公开选聘工作人员报名表.doc

附件3：工作经历样本.doc

宣恩县人力资源和社会保障局

2019年11月4日