1. 对考核、体检合格的拟聘人员名单，在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局根据考生报考岗位及其所学专业等条件，按考试总成绩从高分到低分选岗的办法确定具体工作岗位<报考人民医院的除外>，报经县政府批准后，由县人社局办理聘用手续。

2. 正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期间，根据有关规定由安远县人社局安排岗前培训7天，之后安排有关单位见习2个月，期满后返回聘用单位上班。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。期间违约的应缴交违约金壹万元，且按规定享受了安远县招才引智优惠待遇的还应将所享受的优惠待遇全额退回给县财政。

附件：

1.安远县2019年公开招聘县乡事业单位工作人员计划表。docx

2.安远县2019年公开招聘县乡事业单位工作人员报名表。docx