(2)身份证原件及1份复印件，委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及1份复印件;

(3)毕业证原件及1份复印件，报考高层次岗位的还需提供学位证原件及1份复印件;

(4)岗位要求全日制学历的需提供报到证原件及1份复印件或人事档案存放部门出具的证明(须注明是否为全日制学历毕业生);

(5)上犹县外机关事业单位的在编人员须提供所在单位、主管部门及组织人社部门出具的同意报考证明原件;

(6)本人近期与《报名表》同底一寸彩照1张;

(7)岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件;

(8)岗位设置限上犹籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的，还需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件;

(9)岗位要求有相关工作经历的，需提供工作单位出具工作经历证明和养老保险参保证明;

(10)岗位要求有相关等级、执业资格的，还需提供相关等级、执业资格证书原件及1份复印件。

4.其他。如某岗位经初审合格的报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取《面试准考证》为依据)等原因，致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1：3(或规定比例)的比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。

5.递补对象资格审查。递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2019年11月29日(上午9：00—12：00;下午3：00—5：00)到上犹县人力资源和社会保障局五楼会议室进行资格审查。逾期不予受理。

6.打印《面试准考证》。资格审查合格的报考人员可在规定时间内(2019年12月1日7：00 -12月6日7：00)登录http://rczp.youxiubaobao.com/ 打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。

(四)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

2.面试时间：2019年12月7日上午8：00开始。

3.面试地点：详见《面试准考证》。

(五)计算总成绩

一般岗位考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试60%、面试40%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。高层次岗位面试成绩即为总成绩。

1.面试结束后，一般岗位根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1：1的比例等额确定体检、考察对象。如末位考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

若出现某岗位招聘岗位计划数与入闱面试人数达不到1：3(或规定比例)的比例的情况，如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数形成竞争关系的(即该岗位参加考试有效成绩的人数多于计划招聘人数)，则按考试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即该岗位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划招聘人数，含不设开考比例的)，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按其总成绩从高到低确定体检、考察对象。

2.面试结束后，高层次岗位在总成绩(即面试成绩)达到70分以上(含70分)的考生中，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩(即面试成绩)从高分到低分，按照1：1的比例等额确定体检、考察对象。若出现同分情况，面试加试确定。

3.公布入闱体检、考察对象。于2019年12月10日在上犹县人民政府网公布入闱体检、考察对象。